Droit du Travail

Les relations entre l’employeur et l’employé ne sont jamais aisées. 

Des difficultés peuvent survenir au cours de la relation de travail pouvant conduire à un sentiment de mal-être pour le salarié et pouvant conduire l’employeur à prendre des sanctions allant jusqu’au licenciement.

Le droit du travail encadre précisément les relations entre les parties et le licenciement, s’il n’est pas justifié ou s’il a été prononcé dans le non-respect des règles applicables, peut être jugé sans cause réelle et sérieuse ou être déclaré nul.

Le Cabinet de Laëtitia VANGOUT accompagne les salariés dans le cadre de la contestation de leur licenciement. 

Également, si vous êtes victime d’harcèlement, qu’il soit moral ou sexuel sur votre lieu de travail, n’hésitez pas à consulter le Cabinet afin de bénéficier d’un accompagnement.

Droit des Contrats

Le Cabinet vous assiste dans la rédaction de tous types de contrats. Il vous représente en cas de différends entourant ces derniers, qu’ils surviennent au stade de l’exécution du contrat qu’au moment de leur fin.  

Que vous souhaitiez résilier un contrat pour faute contractuelle ou que vous souhaitiez contraindre votre cocontractant à s’exécuter, le Cabinet vous accompagne dans vos démarches judiciaires.

Responsabilité extra-contractuelle

« Tout fait de l’homme qui cause à autrui un dommage, oblige celui par la faute duquel il est arrivé à le réparer. »

Article 1240 du Code civil.

Dans ce cas précis, vous n’avez pas de contrat qui vous lie à une autre partie.

Pour autant, l’action d’une personne vous cause un préjudice, qu’il soit physique, moral, financier…

Votre préjudice peut être réparé, n’hésitez pas à faire appel au Cabinet afin d’en discuter dans le cadre d’une consultation.